[摘要] 按照自治区推进义务教育均衡进程，2015年我市的青山区、稀土高新区、固阳县、达茂旗、白云区、土右旗、石拐区将迎接自治区国家县域义务教育均衡发展的督导评估。已经确定的破题问题，能否立得住，立得稳，成了检验包头教育的关键之举，拭目以待的包头百姓希望政府及教育部门能答出高分。
去年用电脑派位解决义务教育入学公平，今年通过加大中考体育分值促进阳光体育运动开展；去年开启公办幼儿园建设大幕，今年建设步伐不停；原来校长讲行政级别，老师人事关系归学校管，今年校长试行职级制，老师实行“县管校聘”。20日，全市教育工作会议透露出的多信息，是我市教育将在破立之间，向更均衡、更公平，更让百姓满意的方向发展，而一项项具体行动将不再停留在纸面上。
热点校、名校人人想进，但资源有限，如何解决？凭分数硬考，很多薄弱校学生根本不可能上重点高中，怎么能更公平？大动作的“破冰行动”去年开始尝试，通过电脑派位，一些外来务工人员子女进了名校。过去特长生等招生不上网，难免有暗箱操作，去年他们也进入网招，招生实现了“阳光招生”。今年则在继续实行相关制度的情况下，进一步加大分招比例，教育均衡和公平将更多落到实处。
和一样，因为未将学前教育列入义务教育，所以数十年来包头也欠下了大笔“缺乏公立幼儿园”账。面对百姓要求上公立园的呼声越来越高，落下的功课从去年补起，去年我市投资5.1亿元新建、改扩建55所公立幼儿园；今年新建37所，明年还将继续“补课”。3年行动结束后，入园率将达100%，公立幼儿园在园率可达70%。
一个好校长决定着一所学校的发展，校长虽不称职，但因为行政职务所限，教育局无权直接调换，由此产生诸多问题。因为利益等问题，名校的好老师不愿到薄弱学校任教，鉴于人事关系在学校，教育局也没法统一调配。如何破题改革？今年起，前所未有的改革举措，将很快在我市实施。试行校长职级制，实现去校长行政化。不论当哪级，哪个学校的校长，都得公开竞聘，聘不上就得让贤。县域内的教师则实行“县管校聘”，教师人事关系归属教育局，由学校聘任。为了更好地促进薄弱校发展，每年将有不低于10%的教师进行交流轮岗，其中骨干教师交流总数不低于20%。
按照自治区推进义务教育均衡进程，2015年我市的青山区、稀土高新区、固阳县、达茂旗、白云区、土右旗、石拐区将迎接自治区国家县域义务教育均衡发展的督导评估。已经确定的破题问题，能否立得住，立得稳，成了检验包头教育的关键之举，拭目以待的包头百姓希望政府及教育部门能答出高分。
【推荐阅读】
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
